4.担任年金受托客户服务，包含项目统筹、方针解读、事务培训、问题解答、服务计划履行、信息揭露发表等项目具体作业;

  5.具有较强的学习才能、交流和谐才能、团队协作才能，能承当较大的作业压力。

  2.参加年金出资办理体系建造，树立年金收益点评和成绩归因体系，完成对投管人、出资司理出资才能的深入剖析，提高精细化办理水平;

  3.展开养老金产品剖析点评，经过定量和定性剖析，对产品出资风格、成绩超量才能进行点评，树立养老金产品优选池，开发产品优选战略;

  4.对金融市场和各类财物树立量化研讨体系，追寻并复现业界最新的研讨成果，经过量化剖析和猜测模型，发掘年金出资时机;

  6.担任对接投管人，搜集投管人各类信息，盯梢剖析投管人全体特色、成绩和出资司理等状况;

  3.较好的文字表达才能、数据剖析才能和交流才能，有编程才能和投研体系建造经历优先;

  2.牵头担任年金事务的准则建造、事务流程办理、反洗钱合规办理、保密办理等内控合规办理;

  3.担任展开年金事务危险监测、排查及盯梢，对接行表里危险办理体系或数据，树立年金危险事情的盯梢和处理机制;

  4.担任年金受托出资监督方针的拟定，包含禁限投规矩设定、限额办理、非标准化债券类财物审阅等;

  2.具有3年及以上银行公司金融相关作业经历，具有银行危险办理作业经历者优先;

  2.担任养老金金融相关体系的产品设计与需求办理，搜集和剖析事务需求，编撰具体的需求文档;评价现存事务流程，提出优化主张以提高使用者实在的体会;协同信息技能部推进体系开发、上线及优化迭代等作业;

  4.担任安排并推进养老金金融相关体系的连续性办理体系建造，并定时安排灾备切换演练;

  2.具有5年以上作业经历，其间具有3年以上企业年金受托及账管相关体系开发、需求剖析、事务实操等作业经历者可优先考虑;

  3.具有超卓的交流技巧，可以与不同布景的人员(如技能团队、客户等)有用交流;对软件开发有必定的了解，能快速了解和剖析杂乱的事务流程与需求;可以提出立异的解决计划，推进事务流程的继续改善;

  4.具有较强推进履行才能、具有较强逻辑思想、结构化思想、快速学习及立异才能;

  组织介绍：总行养老金金融部担任牵头全行养老金融事务展开，展开全行年金受托和账管事务的服务运营和办理推进。